隨著經濟的發展，為了方便和提高企業的整體實力，為員工帶來更高質量的崗位，主要企業將搬遷自己的公司。眾所周知，企業搬遷應面臨時間、人員、交通、搬遷成本問題，整體搬遷計劃相對繁瑣，企業搬遷應注意什么？

今天，上海公興搬家工作人員整理了企業搬遷過程中常見的四個誤區，新手HR一定要提前收藏！

誤區一：盲目開展企業搬遷

企業搬遷中最常見的誤解是盲目搬遷。有時，由于節省開支、快速轉移人員、降低運營成本等因素，企業會在計劃前進行緊急甚至搬遷。顯然，此時跟隨搬遷的員工基本上處于“裸奔”狀態，不僅對員工影響很大，而且在搬遷完成后也會造成巨大的人員流動。

提議：

①提前一個月做好搬遷計劃或搬遷計劃，確保各部門各盡其責；

②確認各部門的運輸順序，確保搬遷當天井然有序；

③讓部門主管上傳下達員工，安排個人任務，誰負責單位設備搬遷，誰負責單位座位安排，讓大家積極參與；

④搬遷前三天，通知全體人員做好個人物品的整理和包裝工作，并對自己的物品負責。

誤區二：搞混企業搬遷時間

在確保搬遷計劃完成的情況下，仍會有很多人不看實際通知，混淆企業搬遷時間和地址，導致錯誤的鬧劇。

提議：

①提前一個月組織領導和部門主管的公司搬遷通知會議，并要求他們發出通知；

②提前一周召開全體人員動員大會，確保搬遷通知到位；

③提前三天將搬遷時間表發送到全體員工的公司郵箱，并提醒他們做好個人用品梳理工作；

④提前一天向全體人員推送搬遷通知短信，重點關注第二天的搬遷活動；

⑤搬遷當天，根據釘子/企業微信等辦公軟件再次發送通知，讓員工互相傳達注意事項。

誤區三：過分追求低價搬遷

許多企業為了控制預算，會忽略許多搬遷細節，新手人力資源為了實現預算標準，也會追求低價搬家公司，事實上，這種做法是非常不可取的。

提議：

①做好搬家市場調研報告，總結市場上企業搬遷的常見資費標準；

②根據不同的收費標準，咨詢幾家搬家公司，列出搬家公司的報價，整合搬家公司的優缺點，制定企業搬遷預算表；

③如有必要，列出一份節約搬遷費用的計劃，主要包括：

a.物體運輸的合理規劃和分類，避免不必要的消耗；

b.監理人員在運輸過程中的驗證工作，確定物品的狀況和數量，減少公司的損失。

④反復檢查表格無誤后，交給領導做出最終決定；

誤區四：太依賴搬家公司

很多人會盲目相信搬家公司，覺得搬家工作自然會交給搬家公司，我們只需要合作。事實上，企業搬遷一般要經歷前期準備、中期實施、后期結束三個階段，每個階段都離不開員工的配合和支持。此外，成都搬家公司的好壞參差不齊，在尋找合適的搬家公司時需要花費大量的精力。

提議：

①找專業、可靠、有搬遷經驗的搬家公司，并做好相關風險控制工作；

②與員工進行有效溝通，讓員工充分了解企業搬遷計劃，進而在搬遷過程中更好地配合工作；

③如果員工對公司搬遷計劃提出質疑，要及時溝通，必要時及時糾正；

④分配后勤人員，妥善處理搬遷當天的各種小問題，為員工提供訂餐服務，提高企業凝聚力。